A nossa visão e objetivo é “tornar o mundo da logística a melhor experiência“. Para tal, é importante não só ter a tão apregoada cultura de esforço, mas também conduzir os negócios de acordo com as diretrizes éticas e de conformidade, ou seja, agir no quadro de uma cultura empresarial ética.
Na TIBA temos uma cultura de ética e conformidade, o resultado de um esforço coletivo e individual de todos nós que integramos a empresa. Agir de forma ética e legal é da responsabilidade de cada um de nós.
Neste contexto, temos um Programa de Conformidade desde 2020 que estabelece as diretrizes que devem orientar as nossas ações.
Temos um Código de Ética e Conduta que, para além de estabelecer os valores da nossa organização, regula também os princípios orientadores que devem orientar as nossas atividades diárias. É por isso que o convidamos a ler o nosso Código de Ética e Conduta, tornando-o parte da nossa cultura e valores.
Além disso, com o objetivo claro de poder conhecer e detetar qualquer elemento que impeça a eficácia do nosso Programa de Conformidade, criámos um Canal de Ética e de Conformidade interno através do qual os membros da TIBA podem comunicar qualquer possível conduta irregular que possa ter sido cometida no decurso da nossa atividade.
Temos também um conjunto de Políticas e Protocolos que desenvolvem os princípios e valores proclamados no Código de Ética e de Conduta, tais como a Política Anticorrupção ou a Política de Prevenção do Branqueamento de Capitais. E, temos também a posição do Chefe do Gabinete de Conformidade que é a pessoa encarregada de implementar e supervisionar o correto funcionamento do Programa de Conformidade Empresarial.